造成严重影响为由解除合同，在公司上班15个月没有给予经济补偿、这样合理吗？
更新时间：2022-07-17 18:48:38人浏览
问题描述：
我负责餐饮业的生产部门。合同期限尚未到期。公司以制作嘉宾投诉和严重影响为由终止合同。在公司工作15个月没有经济补偿合理吗？
3位律师解答
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2022-07-17 18:35:31
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2022-07-17 18:37:22
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2022-07-17 18:48:38
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