现在劳动法底薪是多少一个月
更新时间:2022-12-08 07:25:09人浏览
问题描述:
现在劳动法规定的基本工资是多少?一个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助145956人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。是劳动报酬的基本部分,也是计算职工退休费、退职生活费,提取奖金等劳保福利待遇的基础和依据。
2022-12-08 07:25:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基本工资计算需遵循劳动合同及国家法规。处理方式包括:1.依据劳动合同约定计算;2.参照国家或企业规章制度规定。选择时应优先考虑合同约定,无约定则遵循相关法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对加班费有明确规定,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,工作日、休息日及法定节假日的加班费分别按照150%、200%和300%的工资报酬支付。如不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司不按规定涨基本工资,常见处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择时需考虑证据充分性、时间成本及个人意愿,选择最适合自己的解决途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、辞退员工补偿工资是底薪还是所有工资1、辞退员工补偿工资按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违约金法律规定的上限是多少
实践中,对于合同的违约情况的处理,这是需要按照一定的法定手续进行,对于权利予以保护。那么,合同违约金法律规定的上限是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
合同违约责任
人浏览
国家规定的加班工资有以下标准:下班之后加班的,至少支付1.5倍的工资,休息日加班的,支付双倍工资,如果是法定节假日加班的,至少需要支付三倍工资。这里的工资基准指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效期限的法律规定
我们在订立合同的时候,绝大多数的合同都是具有时间限制的,但合同期限一般都是合同当事人自行约定的。那么,合同有效期限的法律规定?合同有效期怎么约定?为了帮助大家更
合同的效力
人浏览
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资;是指职工完成规定的工作时间或劳动定额,按照等级工资制的工资标准领取的工资数额。是劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少
房屋租赁合同当事人如果出现了某些情形导致合同提前终止,属于法律上的违约行为时,行为人就需要承担相应的违约责任。那么,房屋租赁提前终止合同违约金标准是多少?为了帮
合同违约责任
人浏览
法律分析:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法最低工资的规定:最低工资保障国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询