单位员工在合同期内参加事业单位考试,录取后与单位辞职,单位应怎样处理?
更新时间:2022-07-17 17:59:59人浏览
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单位应如何处理合同期内参加事业单位考试、录取后随单位辞职的员工?
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有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-17 17:39:12
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单位在合同期内辞退员工的条件如下:,按规定在我国《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-17 17:43:08
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