酒店没有签订劳动合同,我可以直接辞职,还是需要提前30天,直接辞职的上司不发工资可以仲裁,不发去年年终奖可以仲裁吗?
更新时间:2022-07-17 17:01:24人浏览
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酒店没有签订劳动合同,我可以直接辞职,还是需要提前30天,直接辞职的上司不发工资可以仲裁,不发去年年终奖可以仲裁吗?
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不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;等
2022-07-17 16:39:31
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不发年终奖是可以仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;等
2022-07-17 16:44:19
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辞职需要提前30天书面形式提出辞职就可以了,对于单位克扣或者拖欠工资,可以申请劳动仲裁讨回工资。
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您好,您可以和公司那边协商
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职,期满可以离开。单位如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁解决。
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您好 公司有相关管理再度吗 如果没有很难主张
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