劳动合同中有公司可以根据生产经营的需要调整员工岗位,那么公司就可以随意调整吗?如果员工不答应调岗被辞退
更新时间:2022-07-17 17:00:54人浏览
问题描述:
如果劳动合同中有一家公司可以根据生产经营需要调整员工的岗位,该公司是否可以随意调整?如果员工拒绝调职并被解雇,是否可以要求赔偿?
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;
2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-17 16:32:54
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-17 16:40:21
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2022-07-17 17:00:54
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