但是只能按正常离职，工厂合同是标准上下班时间，加班没有工资，周末上班也没有双倍工资
更新时间：2022-07-17 15:23:42人浏览
问题描述：
在担任主管一年多之后，他只能像往常一样离开。工厂合同是标准通勤时间，但工作时间为上午7:20至晚上11:30，下午12:30至6:30。加班没有工资，周末工作没有双薪
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根据劳动法的规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-17 15:23:42
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