请问一下我做服务行业的公司给员工做任务没完成任务公司就罚款这样合理吗？
更新时间：2022-07-17 14:50:07人浏览
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你好请问，我所在的服务业公司对未能完成任务的员工处以罚款合理吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿金，法律是给予了公司充分的自治权的，但是公司应该合理的制定罚款制度，罚款上限，保障劳动者一定的经济收入
2022-07-17 14:33:16
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公司对劳动者进行处罚包括进行罚款，应当有合法根据，即必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范，包括实体上规章制度的内容要符合法律，程序上，公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的
2022-07-17 14:36:13
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资
2022-07-17 14:50:07
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罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务
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您好，建议及时报警解决
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，具体要看合同约定和公司规章制度
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你好，扣工资的，若单位无正当理由的，是可以投诉处理的。
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你好，罚了多少钱？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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这不合理，也是不合法的呢
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对劳动者没完成工作任务被扣工资的，是否合法要看单位的规章制度，一般情况下是不能扣工资的，所以可能是违法的。
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