过了半年又让我签合同交培训费5000块。满一年辞职半年后才可以退换培训费。这合同有效嘛?
更新时间:2022-07-17 13:03:38人浏览
问题描述:
您好,我今年年初签署了劳动合同。半年后,我被要求签署合同,并支付5000元的培训费。培训费只能在辞职半年后退还和更换。这个合同有效吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助181096人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
2022-07-17 13:03:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据劳动合同法规定,违约金只适用于服务期约定和违反竞业限制的情形。公司未缴纳社保违反法律规定,应承担相应的责任。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者要怎么拿回自己的工资?可以申请劳动仲裁,如果劳动争议经劳动仲裁委员会依法作出裁决的,当事人可以根据裁决的约定要求用人单位支付劳动报酬,如果用人单位不按裁决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益(三)以合法形式掩盖非法目的(四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
能要到工资,你先跟公司协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉维权。培训费需要单位提供专业培训支出的证据,否则不需要交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保?基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要跟你们合同的内容约定来确定,提供合同文本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二、租房押金交多少1、关于租房押金问题,需要执行合同的约定的,没有约定的可以协商补充约定。2、租房押金一般是依出租方与承租方双方约定,实际操作中押两个月房租居多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在转岗培训期间实际发放工资只要不低于当地最低工资标准即为合法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期,试用期提前三日向单位提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询