我被公司辞退了,我没有签合同,是否可以要公司双倍工资赔偿?
更新时间:2022-07-17 12:50:03人浏览
问题描述:
我被公司解雇了。2017年9月至今,我在该公司做门卫。我没有签署合同。我可以向公司要求双倍的工资补偿吗?
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实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时,无法连续计算工作年限的问题
2022-07-17 12:33:39
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用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
1、用人单位没有与员工签订劳动合同,且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。
2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
2022-07-17 12:41:36
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在为用人单位工作的时候,工作单位需要和员工签订劳动合同,如果用人单位不和员工签订劳动合同的话,就会违反相关法律法规,根据不同的情况对员工进行不签劳动合同的赔偿。并且赔偿是按照劳动者的工作年限来计算的,并不是所有的情况下都会获得双倍工资赔偿
2022-07-17 12:50:03
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可以,你的要求符合法律规定。
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首先要确定是不是在工作期间导致的突发疾病,还有就是什么原因导致的,才能主张赔付的问题
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你好,需要按照合同约定处理
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