工资为转正的80%。转正后的工资又和试用期工资一样。请问这算是违反劳动法吗？
更新时间：2022-07-17 10:29:08人浏览
问题描述：
我和一家公司签了一份三年的合同。试用期为两个月，工资为正常工资的80%。转正后的工资与试用期相同。这是否违反了劳动法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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单位在你试用期结束后,并没有按约定增加工资,形成违约,应该承担违约责任，需要向你支付一个月工资的经济补偿金
2022-07-17 10:04:16
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劳动纠纷律师团队
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已帮助71688人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-17 10:29:08
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