离职表上注明了离职原因是被动离职，算不算是被开除？
更新时间：2022-07-17 10:23:04人浏览
问题描述：
辞职表表明辞职原因为被动辞职。是否被视为解雇？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助177523人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决
用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决
2022-07-17 09:59:09
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助188306人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，辞职是劳动者一方解除劳动关系，离职包括用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
2022-07-17 10:03:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助195538人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，辞职是员工自己提出离职，辞退是公司与员工提出解除劳动合同，员工离职需要提前三十天书面通知公司，公司辞退员工需要支付经济补偿金
2022-07-17 10:23:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期的员工被辞退有补偿金吗
进入企业工作一般可能会有一个试用期，用人单位与劳动者之间可以签订试用合同，试用合同对试用期间劳动者和企业应尽的责任和义务会有约定，任何一方违约都可以解除合同。试
试用期
人浏览
你好，可以投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
您好，您可以找单位询问什么情况s
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同的变更劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在履行过程中，由于企业生产经营状况的变化，或者劳动者劳动、生活情况的变化等原因，经双方协商一致对原劳动合同
劳动法
人浏览
劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职就不能领失业金，主要看解除劳动关系的证明上载明的离职原因
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动合同到期不续签时，如果是因为单位的原因导致不续签，那么单位应该支付经济补偿。对于您的工作期限2年6个月，应支付相当于三个月工资的经济补偿。如果单位降低了劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：人去世后社保卡里的钱是不能取出的，但是社保卡里的钱是可以被继承的。相关法律规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算。职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳的社会保险费和住房公积金，缴纳个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂被开除有工资，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，工厂是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以说说具体情况，帮助您分析分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求公司提供劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以要求支付双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求支付双倍工资
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
