签订新员工入职协议需要多长时间？
更新时间：2022-07-17 10:11:13人浏览
问题描述：
签订新员工入职协议需要多长时间？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助69428人 · 响应时间 平均3分钟内
签订入职协议：它是可以保障劳动者的合法权益，以备之后发生纠纷时有据可查。用人单位与劳动者签订的入职协议与劳动法上面的一些必备条款有些相驳
2022-07-17 09:55:22
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84559人 · 响应时间 平均1分钟内
新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束
2022-07-17 10:01:49
咨询我
已帮助98025人 · 响应时间 平均2分钟内
新员工在第一天入职需要与其签订劳动合同，试用期合同、正式劳动合同，还有一些公司会要求签署保密协议。劳动者入职签订合同时注意以下几点：
1、试用期期限：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月等等
1、试用期期限：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月等等
2022-07-17 10:11:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
技术保密合同签订流程是怎样的
技术合同当中的具体条款一般是由合同当事人自行协商约定的内容，法律对此并没有过多的规定。那么，技术保密合同签订流程是怎样的？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
技术合同
人浏览
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？接下来法律快车小编就为大家准
劳动法
人浏览
根据我国相关法律的规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，由此可见，劳动合同的重要性。所以，入职是一定要签订劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以只签订试用期合同吗
现在有些用人单位，利用应届毕业生对于劳动合同了解太少，而故意与其只签订试用期合同，而不签订劳动合同。那么公司可以只签订试用期合同吗？如果公司只签订试用期合同是不
劳动合同
人浏览
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。2、没有缴纳社保可以要求单位补缴，并要求经济补偿。3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合协商情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合协商情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司签订了合同现公司要求当事人签离职协议书，并不是当事人要离职的，是否需要签订离职协议书，看当事人与公司协商情况，如果觉得协商满意的，可以签，如果不满意，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是的，是入职协议是劳动合同，而且公司是必须与员工签订劳动合同的，如果不签的话，是违反劳动法的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
按法律规定处理，依法维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
移动后台没有身份证可以查询到客户信息。移动营业厅员工当然可以查机主的信息了，因为每一个手机号都是用一个身份证号办的，所以上面都会显示记住的身份信息的。显示的信息
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
员工在公司因公司被收购而搬迁的情况下，通常会有补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，补偿标准一般依据员工在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
企业负债率攀升并不一定直接导致融资能力下降。在评估企业负债率对融资能力的影响时，需要综合考虑企业的行业特性、经营状况、盈利能力、资产结构等多方面因素。如果企业能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好，是否先协商，不成功的话，我们可以帮你介入。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在你想怎么去处理呢
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般情况下是3000元一次，这是单独会见的费用，如果已经签订刑事委托合同，会见一般是不另行收费的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
