在公司工作快6年半了，没有签劳动合同，公司辞退员工的话，怎么赔偿
更新时间：2022-07-17 10:08:44人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了近六年半，还没有签订劳动合同。如果公司解雇员工，我该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助180691人 · 响应时间 平均5分钟内
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-17 09:50:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿
公司未倒闭辞退员工公司怎么赔偿？答公司在未倒闭情况下辞退员工的赔偿规则。正文中将详细阐述赔偿的标准、法律依据以及破产企业的特殊赔偿情况。跟随法律小助手法律快车一
解雇辞退
人浏览
要求单位按工龄支付经补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁，要求经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿
当员工步入职场工作的时候，用人单位如果没有跟员工签订劳动合同的时候，一般都是需要进行赔偿的。那么没签劳动合同，公司辞退员工怎么赔偿？为了帮助大家更好的了解相关法
劳动合同订立
人浏览
经济补偿金N+1个月本人工资
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定？为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
公司违法解除劳动合同 ，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是非法解雇的话，就是双倍赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后，公司单方面终止合同，对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么，如果公司单方面终止合同如何赔偿？为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
在职职工非因公死亡，如果属于病故的，单位应给予一次性抚恤金，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加职工本人生前40个月基本工资的标准来给付。法律依据：《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的，对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的，同理用人单位也是可以随时解除的，所以不需要进行赔偿的。那么，解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
如果违法解除成立的，应该支付2倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金是按照员工在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资标准累计计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁维权，主张2N的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签有违约怎么赔偿
我们在签订合同的时候，有约定的一定的期限，例如我们在创办公司的时候，需要租一个办公场所，这个时候就会签订一个合同，约定合同的期限，那么合同到期公司不续签有违约怎
合同违约责任
人浏览
如搬迁到厦门市外的，公司需要给经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
