请问员工提前一个月申请离职,但是公司不发工资
更新时间:2022-07-17 09:48:06人浏览
问题描述:
您好,请问,员工提前一个月申请辞职是否合法,但公司不支付工资?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-17 09:20:35
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-17 09:25:08
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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;
2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
2022-07-17 09:48:06
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你好,不按时发可以提起赔偿z11
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你好,是可以申请补偿,按照合同标准进行离职zz
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劳动法
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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不发工资的,离职的可以试试找对方协商拿工资,若是协商不成的可以申请劳动仲裁。
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单位没有订立合同的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。《劳动合
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你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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你好,美甲店应该发放全部工资
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你好,这个一般可以沟通解决
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1、大学休学一般是因为生病不能继续学习,另外也可能其他原因申请休学。2、回校后通常跟着新一届的同学重新上大一。
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你好,建议查看报考条件
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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可以就具体情况而定
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