在用人单位工作三年。没签劳动合同，先被解除。可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-07-17 07:45:29人浏览
问题描述：
在雇主工作三年。如果你不签订劳动合同，你将首先被解雇。我可以申请赔偿吗？
3位律师解答
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公司不发工资可以解除劳动合同，可以随时解除并要求工资，经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对劳动者做出赔偿的。毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益，从而导致劳动者想要解除劳动合同。
如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话，可以采取法律手段进行维权
如果在向单位所要赔偿的时候单位不给的话，可以采取法律手段进行维权
2022-07-17 07:23:39
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劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-07-17 07:27:43
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除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位需要赔偿
2022-07-17 07:45:29
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