在劳务派遣公司派遣的单位没做满合同期，派遣公司克扣工资怎么办！
更新时间：2022-12-08 10:47:57人浏览
问题描述：
如果劳务派遣公司派遣的单位未完成合同期，如果扣除工资，派遣公司该怎么办！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54801人 · 响应时间 平均3分钟内
如果劳务派遣公司扣员工的工资，员工可以要求其说明理由；如果理由不成立的，可以要求其足额进行支付；如果公司拒绝的，员工可以去劳动局投诉；或者依法申请劳动仲裁。
2022-12-08 10:47:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣什么条件解除合同
在进入合同的解除程序时，我们需要知道解除的具体法律要求是怎样的。那么，劳务派遣什么条件解除合同？劳务合同解除方法？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小
合同的权利义务终止
人浏览
您好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
劳务派遣人员工资发放方式
劳动是人实现自身价值的方式。要是没有劳动就没有完美上下五千年的文化和历史。所以正是因为劳动才创造了这个色彩斑斓的社会，但是要是没有回报的话，我想除非是专制的时代
劳务派遣
人浏览
你好，建议双方沟通协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣应由派遣单位解除合同
劳务派遣用工中，派遣单位和劳动者是劳动关系的双方当事人，实际用工单位相对于派遣单位和劳动者来说是第三方，但由于劳务派遣用工中，雇佣与使用相分离的特性，在实践中，
解除合同
人浏览
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你方可以依据劳动合同、派遣协议等，通过派遣公司向所涉用工单位核实的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。用人单位应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于派遣工工资福利的问题，由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 具体情况说一下和我
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于菜单标注与实际不符的问题，常见的处理方式包括与商家协商、投诉举报和诉讼。消费者可以先尝试与商家沟通解决，如无法达成一致，可以向相关部门投诉或举报，必要时可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以补办手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司倒闭了，你仍然有可能要回你的工资。首先，你可以通过法律途径向破产清算组申报债权，参与公司的破产清算程序。其次，如果公司存在未支付的工资，破产清算组会按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以辞职，但需依法提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内需提前三日，非试用期则提前三十日书面通知用人单位，才可解除劳动合同。未依法提前通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、与老板进行私下和解2、收集好老板拖欠工资证据可向劳动保障监察大队举报3、到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁4、若对劳动仲裁不满则可向法院诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工伤十级伤残标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为6个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你是什么时候工伤了
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
