已和单位协商签订解除合同协议书 什么时间去办离职手续
更新时间：2022-07-17 04:23:25人浏览
问题描述：
已与单位协商并签署合同终止协议。何时办理辞职手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助107329人 · 响应时间 平均4分钟内
解除劳动合同办理的手续有：
（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；
（二）进行工作、业务交接；
（三）清理债权债务关系
（一）按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；
（二）进行工作、业务交接；
（三）清理债权债务关系
2022-07-17 03:57:18
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助170538人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期是否要办离职手续要看劳动者或用人单位是否续签，劳动者不愿意续签的提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，也不能领取失业保险；用人单位提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金
2022-07-17 04:05:33
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助178468人 · 响应时间 平均3分钟内
解除劳动合同的手续：劳动者要递交离职申请，找部门领导签字，再按公司人事部规定，办理工作交接。离职手续办理完后，劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、员工档案
2022-07-17 04:23:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解除劳动合同协议书
公司解除劳动合同协议书，要写上甲、乙双方的信息，还有双方是什么时候签订的劳动合同，由谁提出的解除劳动合同要求也要写清楚，解除劳动合同的日期、经济补偿金的金额这两
劳动法
人浏览
你好，说明双方已经解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除要办什么手续
一般双方达成一致协议双方会根据彼此的要求和需求签订合同，那么当合同未到期时需要解除合同该怎么办呢？解除合同的时候我们需要注意些什么呢？那么就让法律快车小编带你了
合同通则一般规定
人浏览
您可以结合自己情况分析签署的利弊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除和终止的区别是什么
在大多数人的眼里，合同解除和合同终止可能就是同一件事情，只是称呼不一样罢了。但其实二者并不一样，虽然概念相似，但依然有着一些区别。那么，合同解除和终止的区别是什
合同纠纷
人浏览
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这属于竞业禁止协议，单位是有权利让员工签订这个，但是同时单位也需要支付一定的补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前申请，你需要与工作单位协商解除协议，有可能会被要求支付违约金，视情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。你的情况，海涉及补偿，需要先劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司要求签署的协议内容是什么？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
转为正式工后，你需要注意与用人单位签订正式的劳动合同，并明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款。同时，你还需要了解并遵守公司的规章制度，确保自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职店长发现工资少发后，可以采取以下操作步骤：首先，可以拨打劳动保障电话进行咨询；其次，携带相关证据到当地的劳动局监察大队进行投诉；如果问题仍未解决，可以直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工涉及一系列步骤，包括解除劳动合同、正式通知、交接工作等。处理方式可以是协商解除或单方解除，具体选择应遵守劳动合同中的约定，同时符合相关法律法规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过提供作品集、推荐信、实习经历或项目经验等方式来展示您的能力。同时，强调您的技能和成就，以及您如何为公司带来价值。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，具体了解一下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工的投诉渠道1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一需要支付双倍薪资，第二需要经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体以社保部门的回复为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
