我才做半年,因公司人多需要裁员,应该怎么样赔偿,
更新时间:2022-07-17 00:57:10人浏览
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我只工作了半年。由于公司员工众多,我应该如何补偿,
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-17 00:43:57
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-17 00:48:38
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2022-07-17 00:57:10
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公司应该支付四个月工资的经济补偿金
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您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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