公司和职工解除劳动合同怎样赔偿

更新时间:2022-07-16 21:11:37人浏览
问题描述:
公司与员工解除劳动合同的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助145605人 · 响应时间 平均1分钟内
单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断,如果有法定情形的,可以辞退劳动者,但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
2022-07-16 20:45:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助173010人 · 响应时间 平均2分钟内
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿,如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同,则没有赔偿;如果是公司单方面提出与员工解除合同,则员工可要求经济补偿金
2022-07-16 20:52:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助71859人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-16 21:11:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除怎么赔偿
劳务合同解除后的赔偿视情况而定,一般情况下协商解除无需赔偿。但违约或不可抗力导致的解除,可能涉及违约赔偿或损失协商。劳务合同不同于劳动合同,不涉及经济补偿金,但
劳务派遣合同
人浏览
关于解除劳动合同赔偿的计算,应区分不同情况。一是依据《劳动合同法》第四十六条,对于符合规定的情形,按劳动者在单位的实际工作年限计算,每工作一年应支付一个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些
公司违法解除劳动合同赔偿有哪些?本文将分析违法解除劳动合同的赔偿标准、法律依据及公司解除合同的条件。想掌握更多法律知识,就来法律快车深入了解。
解除劳动合同的补偿
人浏览
未签订合同的劳动者在离职后有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行赔偿协商;如果协商无果,可以进一步向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同怎么赔偿?单位解除劳动合同,经济补偿是劳动者的重要权利。本文将详细解析补偿标准、补偿计算及相关法律规定,让您明确自身权益。
解除劳动合同的补偿
人浏览
对于解除劳动合同的违约金,它是根据劳动者的工作年限进行计算的。具体规定为:每满一年工作时长,单位应支付一个月的工资作为违约金;如果工作时长在六个月以上但不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么赔偿?
解除劳动合同怎么赔偿?
解除劳动合同的赔偿要看具体情况,如果是单位违法解除的则是按照双倍补偿金的数额支付赔偿金,如果是协商一致解除的则是支付补偿金,具体的经济补偿按劳动者在本单位工作的
解除劳动合同的补偿
人浏览
未签合同离职的员工有权获得赔偿。具体操作步骤如下:首先,收集相关证据,如工资单、工作记录等;其次,尝试与用人单位进行协商赔偿;如果协商不成功,可以向劳动仲裁机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当遇到因用人单位拖欠工资而需解除劳动合同的情况时,可以采取以下措施:首先尝试与用人单位协商解决,要求支付拖欠工资并终止劳动合同;同时可以向劳动监察部门投诉,寻求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给解除劳动合同怎样赔偿
单位给解除劳动合同怎样赔偿
单位解除劳动合同的赔偿是依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
劳动合同纠纷
人浏览
针对签劳动合同后被辞退的情况,您可以采取以下措施:一是对赔偿金的要求;二是与单位协商并达成一致;三是如果无法协商解决,可以申请劳动仲裁。在决定行动方向时,您需要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司想解除劳动合同怎么办
公司想解除劳动合同怎么办
公司想解除劳动合同,劳动者分以下情形处理:1、公司通过协商解除劳动合同的,双方协商一致才能解除,劳动者可以不同意,也可以
劳动纠纷
人浏览
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同怎么赔偿
解除劳动合同怎么赔偿
所谓的解除劳动合同的也就是终止双方的劳动关系的协议,指的是终止双方的劳动权利以及劳动义务,这种情况如果属于用人单位,如果没有明确的法定理由,需要赔偿,那么,解除
解除劳动合同
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没有到期被解除怎么赔偿员工
合同没有到期被解除怎么赔偿员工
劳动合同在未到期时被解除,属于用人单位违法解除的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的
劳动纠纷
人浏览
如果公司单方面终止合同如何赔偿
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
违法解除双倍赔偿,可以申请劳动仲裁如需帮助可电
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询