员工在没有过错的情况下，被辞退应该怎么维护自己的利益
更新时间：2022-07-16 19:28:30人浏览
问题描述：
当员工被无故解雇时，他们应该如何维护自己的利益
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-07-16 19:17:21
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公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
2022-07-16 19:23:38
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已帮助78830人 · 响应时间 平均5分钟内
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-16 19:28:30
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