工伤鉴定7级，我想咨询的是，这个赔付标准究竟是以工伤鉴定时间为准？还是解除合同的时间？
更新时间：2022-07-16 16:30:11人浏览
问题描述：
我是一名尘肺患者，具有7级工伤鉴定。现在工伤保险金已经支付。补偿标准是基于2017年宜昌工人的社会平均工资4208元/月，但现在单位必须支付20个月的一次性就业补贴。该单位不遵循此标准，但应根据2016年的社会平均工资计算。我想问的是，这个赔偿标准是基于工伤鉴定的时间吗？或者终止合同的时间？我的合同也于2018年7月17日终止。非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工伤赔偿标准如下：
（一）治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。等等
（一）治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
（二）住院伙食补助费。
（三）外地就医交通费、食宿费。等等
2022-07-16 16:12:38
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工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
2022-07-16 16:14:58
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根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。
2022-07-16 16:30:11
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