您好,我是一名护士,我的单位要求夜班12小时不能睡觉,这是合法的

更新时间:2022-07-16 14:49:02人浏览
问题描述:
您好,我是一名护士,我的单位要求夜班12小时不能睡觉,这是合法的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助63983人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,你可以向当地的劳动局投诉
2022-07-16 14:29:50
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143134人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
2022-07-16 14:34:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助56919人 · 响应时间 平均3分钟内
按照双方劳动合同上约定的处理
2022-07-16 14:49:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作8小时包括午休吗
工作8小时包括午休吗
8小时的工作时间一般不包括午休在内。8小时一般指的是实际的工作时间,但是有的公司会把午休包含在八小时之内,也就是俗称的朝
劳动纠纷
人浏览
公司规定每周休息一天合法吗
公司规定每周休息一天合法吗
如果公司规定每周休息1天,且一周的工作时间平均没有超过44小时,每天不超过8小时的,合法。公司由于生产经营需要,经与工会
劳动纠纷
人浏览
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些
劳动纠纷
人浏览
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,除一些特殊的工作外,我们国家目前普遍实行的是八小时工作制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时合法吗?
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天
劳动纠纷
人浏览
被公司强制安排夜班合法吗
被公司强制安排夜班合法吗
被公司强制安排夜班不合法,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障
工伤赔偿
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
劳动纠纷
次播放
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
该算加夜班还是住宿?
该算加夜班还是住宿?
我今年60岁了,以前是仪表厂的下岗工人,属于大龄就业困难人员。去年上半年,安徽信达建银物业管理有限公司公开招聘车库管理人员,我有幸应聘成功,成为该公司的一名员工
加班费
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
天津:劳动者每天加班不能超过3小时
天津:劳动者每天加班不能超过3小时
天津市劳动和社会保障局日前提出,不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间,每日加班时间不得超过3小时。天津市劳动保障部门有关负责人介绍说,法定工作时间是科学的计算结
工时休假
人浏览
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询