可是我在1月10号晚上给老板打电话问他什么时候发我的工资,还说我入职时同我说过辞职要提前一个月!我该怎么做

更新时间:2022-07-16 14:36:20人浏览
问题描述:
2018年12月12日至2019年1月6日,我在广东省阳江市江城区工业区猪肉厂工作!4000元一个月!但是当我去工厂工作时,我没有为我签署入境表格和劳动合同。他对在那里下班没有把握!从10:00到18:00上班,然后下班!有时我一天工作两次直到七点八分!还有一份工作从晚上8点到凌晨0.3点!但是白班在猪肉厂工作对我来说太复杂了。1月6日中午,我告诉老板,我今天下班后就辞职!我明天不来了!老板说:是的,是的!但是我在1月10日晚上打电话给我的老板,问他什么时候给我发工资,但他说如果我离开,没有人会给我钱!他还说,当我加入公司时,我告诉我提前一个月辞职!但他什么也没说,什么也没签!我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176251人 · 响应时间 平均5分钟内
建议向劳动局投诉
2022-07-16 14:22:20
平台特邀律师 咨询我
已帮助61822人 · 响应时间 平均4分钟内
建议申请劳动仲裁
2022-07-16 14:28:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助88894人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,关于讨薪,带你们的身份证和证明劳动关系的证据,去企业所在地的劳动监察投诉就可以。
2022-07-16 14:36:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我辞职提前15天能走吗
我辞职提前15天能走吗
辞职提前15天不能走,单位存在法定解除情形的除外。劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内,劳
劳动纠纷
人浏览
办理离职手续即可。公司不应该扣款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
辞职老板不给工资的处理办法是:劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。可以向仲裁委
劳动纠纷
人浏览
劳动者辞职后可以向当地劳动局投诉追讨工资,逾期支付的可责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我辞职提前15天能走吗
我辞职提前15天能走吗
劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,到期走人,不能提前15天走,在试用期内除外。但用人单位存在《劳动合同法》第三
劳动纠纷
人浏览
一、辞职:1.若用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。2.若用人单位不存在法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职必须提前一个月吗?
员工离职必须提前一个月吗?
在现实生活中,对于劳动者而言,很多时候选择辞职往往是自己深思熟虑的结果,一般需要按照规定进行,那么员工离职必须提前一个月吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,
离职协议
人浏览
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资属于劳动争议,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
厂里辞职一定要一个月才可以走吗
辞职一般在递交辞职申请一个月后能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同,是指劳动者与用人
刑事辩护
人浏览
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职吗
3个月不发工资要辞职。法律规定,用人单位按规定给劳动者支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。并且此时劳动者可以依法要求
工伤赔偿
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是否有工资
刚入职2周离职是有工资的。即使双方没有签订劳动合同,劳动者刚入职2周离职也是有工资的。自用人单位用工之日起,双方便建立了
劳动纠纷
次播放
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,可以提前三十天解除合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职有没有工资
试工十天没入职辞职的情形下,劳动者有工资。只要劳动者提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位也要依法支付相应的工
劳动纠纷
次播放
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,公司应该在什么时候为员工结算工资
员工离职,一般公司不会为一个员工直接结算工资,都是等着下个月一起结算。那么,公司的做法是不是合法的,离职时对于员工的工资结算时...
工资
人浏览
1.先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。2.若单位无理拒付,须持相关证明材料(身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
员工可以支付单位一个月工资代替30天提前通知期吗
编辑同志:我是一家公司的专业技术人员,与公司的劳动合同还有一年到期。前不久,我应聘另一家单位技术主管被录用,但新单位提出要我下周即来上班。我知道根据劳动法劳动者
工资
人浏览
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询