合同里试用期三个月，试用期后一个月被找个理由开除！起诉能得到赔偿吗？是不是也是企业赔付？
更新时间：2022-07-16 14:39:06人浏览
问题描述：
你好，我在威高工作。合同中的试用期为三个月。试用期一个月后，我被解雇的原因！有必要起诉吗？诉讼能得到赔偿吗？如果有赔偿，律师费是否也由企业支付？非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退，劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-16 14:10:47
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原则上劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；如单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的权益
2022-07-16 14:13:48
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被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-16 14:39:06
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