但是签订了一个协议，违反了就要扣回，公司经过主管经理工会代表签名后就直接在工资里扣了，这样做合法吗？
更新时间：2022-07-16 12:30:20人浏览
问题描述：
该公司此前支付了奖金，但签署了一项协议。如果违反规定，将被扣除。由于该员工违反规定，公司发布了纪律法案，但该员工本人没有签字。经主管经理工会代表签字后，公司直接从工资中扣除。这合法吗？
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依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2022-07-16 12:23:08
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。 用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。
2022-07-16 12:30:20
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