我签订了劳动合同和培训服务协议只签了半年，做了两个月 但公司并没安排培训 这样的情况下能走并不违约吗
更新时间：2022-07-16 11:33:13人浏览
问题描述：
我只签了半年的劳动合同和培训服务协议，工作了两个月，但公司没有安排培训。如果我可以离开，这不是违反合同吗
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您好，
1.如您未进行培训，则不受培训协议约束。
2.劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如未通知，擅自离开，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
1.如您未进行培训，则不受培训协议约束。
2.劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同。如未通知，擅自离开，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-07-16 11:20:42
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已帮助169715人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-16 11:33:13
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