员工第三天也没有上班导致被三旷除名。能找公司要补偿吗
更新时间：2022-07-16 11:27:00人浏览
问题描述：
该公司的主管批准该员工休假两天，但该假卡没有填写。该员工第三天没有上班，因此被解雇。你能向公司要求赔偿吗
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-16 11:05:39
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已帮助108568人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-16 11:09:55
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