年终奖如何发放法律现在有明文规定吗
更新时间：2022-07-16 10:25:52人浏览
问题描述：
年终奖如何发放法律现在有明文规定吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助93982人 · 响应时间 平均1分钟内
我国法律对年终奖没有具体规定，发放方式一般都由企业自行确定，只规定了年终奖属于工资总额范围。《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖，等等
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。第七条规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
（一）生产奖；
（二）节约奖；
（三）劳动竞赛奖，等等
2022-07-16 10:18:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新民法典彩礼钱法律是如何规定的
根据我国的结婚习俗，如果按照风俗举办结婚宴会，其过程不仅繁琐还很漫长。那么，新民法典彩礼钱法律是如何规定的？彩礼是什么意思？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
婚姻家庭一般规定
人浏览
工资支付制度主要规定在劳动部《工资支付暂行规定》等相关规范中。包括了工资支付制度和特殊情况下工资支付制度两方面阐述。在法律上工资支付，就是工资的具体发放办法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于年终奖规定是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。针对
劳动法
人浏览
年终奖发放的标准是什么
现在年终奖是很多公司具有的福利，很快就年底了，劳动者都非常关心年终奖发放的问题。那么，年终奖发放的标准是什么？年终奖要计税吗？年底双薪和年终奖的区别？针对这几个
劳动合同知识
人浏览
需要根据案件具体情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
年终奖制度未公示，员工离职照领奖金
每年年底，各个单位的年度绩效、年终奖金就会变成最热门的话题，由此引发的争议也不在少数。年终奖制度未公示，员工离职能否领取年终奖？发放年终奖有哪些需要注意的问题，
劳动法动态
人浏览
法律分析：视具体情况而定。如果是请假加时间过长，影响单位生产经营水平的，那么是会影响年终奖的。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当给您发放绩效工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第85条规定，用人单位有下列情形之一的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的年终奖是按照什么计算的？你手上有什么凭证呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的，如果有其他法律问题，欢迎咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠工资不给，申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：1、劳动仲裁申请书，详细阐述欠薪事实、金额及要求；2、劳动合同或工作证明，证明与老板的雇佣关系；3、工资条、银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动合同、工资单、工作证明、身份证等能证明你与老板存在劳动关系和老板拖欠工资的证据。同时，还需要填写劳动仲裁申请书，并附上相关证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资，员工可以通过以下法律途径维权：1.向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，要求支付工资；2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拖欠农民工工资的处理办法：到劳动行政部门举报；到劳动仲裁委员会申请仲裁；向当地人民法院申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于工伤赔偿金的归属问题，首先需确认弟弟是否有留下遗嘱或遗赠协议。若无，则根据《工伤保险条例》，赔偿金应由近亲属领取，包括姐姐在内。具体分配问题可以通过协商或诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好最好是不要相信这种情况b
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这是劳动关系与实际用工关系不符X
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
