公司试用期先签订劳动协议，转正后再签订劳动合同。现在我转正了，但还没有签订劳动合同。这是正式的吗？
更新时间：2022-07-16 10:39:52人浏览
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公司试用期先签订劳动协议，转正后再签订劳动合同。现在我转正了，但还没有签订劳动合同。这是正式的吗？
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1、按固定期限劳动合同对待：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限，用人单位不得以不符合录用条件为由辞退劳动者且应按正式标准支付工资；
2、予以赔偿：违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金
2022-07-16 10:18:14
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请问您的试用期是多长呢？法律规定，入职后第二个月没签定劳动合同，可赔偿双倍的工资差额
2022-07-16 10:25:08
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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2022-07-16 10:39:52
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未拿毕业证非不签劳动合同的前提。
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需要了解劳动合同内容具体约定
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你好，这个看你们单位的规定
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