现在以当时谈的工资高为理由辞退,而且前两个月工资都是低于最低工资标准的,现在我应该怎么办呢?

更新时间:2022-07-16 10:13:51人浏览
问题描述:
您好,我已经工作两个多月了,公司还没有签订任何劳动合同。两个月后,我还提交了一份关于钉子的就业确认申请,该申请已经通过。现在我被解雇了,因为当时讨论的工资很高,头两个月的工资低于最低工资标准。我只付了第一个月的工资,还压了工资。到目前为止,第二个月的工资尚未支付。我现在该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,可以搜集相关证据申请劳动仲裁
2022-07-16 09:52:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助142682人 · 响应时间 平均1分钟内
你可以申请劳动仲裁
2022-07-16 09:56:09
平台特邀律师 咨询我
已帮助141448人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-07-16 10:13:51
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