我和用人单位未签劳动合同，需要离职已经提前4天告知了，但是经理不同意，请问这样合理吗？
更新时间：2022-07-16 09:38:19人浏览
问题描述：
我没有与雇主签订劳动合同，我提前四天收到辞职通知，但经理不同意。如果我想离开，我的工资将被扣除。这合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职
2022-07-16 09:18:22
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-16 09:26:34
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-16 09:38:19
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你好！ 又什么法律问题可以帮助你的
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