签订无固定期劳动合同后被辞退，在通知当天要求离职，可以要求劳动仲裁，经济赔偿怎么计算？
更新时间：2022-07-16 09:24:21人浏览
问题描述：
如果您在未提前一个月签订无固定期限劳动合同、未经培训或工作调动的情况下被解雇，并在通知之日要求辞职，您可以申请劳动仲裁。如何计算经济补偿？
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2022-07-16 09:24:21
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