工作时间严重超时，请问我们工作时间符合劳动法规定吗？我们的工资也没有加班费，具体怎么赔偿呢？
更新时间：2022-07-16 09:20:03人浏览
问题描述：
你好，我在中石油加油站工作。我们工作两天两夜。白班从8:00到5:30，夜班从下午5:30到第二天8:00。工作时间严重超时，全年没有休息。我们的工作时间是否符合劳动法的规定？我们的工资中没有加班费。我们可以申请加班补偿吗？具体如何补偿？
3位律师解答
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-07-16 09:02:20
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2022-07-16 09:08:47
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-16 09:20:03
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