所有厂都是压一个月工资，9月份我听厂里的老员工说厂里拖欠工资我就提了辞职，等到10.15日我离职当日让厂里结算工所有工资时
更新时间：2022-07-16 08:45:55人浏览
问题描述：
7月18日，我在XX模具厂工作，所有工厂都支付了一个月的工资。起初，工厂在8月30日支付了7月12天的工资。9月份，我听说工厂的老员工说工厂欠工资，所以我辞职了。工厂也同意辞职一个月，所以我10月15日就离开了工厂，但是9月底我还在工厂工作的时候，工厂没有支付8月份的工资，当我10月15日辞职当天要求工厂结清所有工人的工资时，老板说过几天就会把工资转给我，于是我等了几天，但10月18日，他只调了8月份的工资。现在是十一月，我辞职已经一个多月了。工厂还欠我9月和10月的工资，而且一直在拖延
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欠工资如何讨薪呢？
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
2022-07-16 08:45:55
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