下班后忘记打卡两次以上，被扣500全勤50罚款合理吗？我工作认真，每天加班，下班后整理这些蛾子
更新时间：2022-07-16 07:52:16人浏览
问题描述：
下班后忘记打卡两次以上，被扣500全勤50罚款合理吗？我工作认真，每天加班，下班后整理这些蛾子
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78847人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者上班了但是没打卡，公司要扣劳动者的工资是不合理的，用人单位可以根据考勤制度和绩效考核制度扣取部分绩效工资。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行条例》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
2022-07-16 07:52:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，有证据可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不给加班费调休合法吗
用人单位现在的经济市场竞争压力逐渐增大，很多用人单位为了加强在自己的竞争力，会在一定程度上安排劳动者进行加班。加班一般用人单位会支付加班费，那么不给加班费调休合
工资福利
人浏览
加班未提前申批不算加班合法吗
小张是某公司文秘，每天的工作忙碌又琐碎。这天，小张拿出了这几个月的考勤卡复印件，考勤记录上反应出她每周总有两三天的下班时间在晚上7点多，而公司正常下班时间是5点
劳动合同纠纷
人浏览
相关罚款也要看当时你签署合同的时候怎么约定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看看规章制度才能判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以先跟公司协商。上班忘记打卡，公司要扣劳动者工资，劳动者没有按照用人单位的考勤制度执行的，用人单位可以扣取对应的绩效考核中关于考勤项目的部分绩效工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、加班不去不算旷工，用人单位不得强迫劳动者加班的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
罚款是违法的加班也应该是自愿的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以保留好护理费的相关收费，证据。等到工伤认定和鉴定结果，以后。申请仲裁。拖欠工伤治疗期间的费用。或者去不支付这次很多企业在座的通病。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板和员工发生工伤纠纷的，员工可以申请劳动仲裁进行维权。对仲裁结果不服的可以向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以委托律师代理的，需要签订委托合同和出具授权书的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。在支付宝上，孩子可以绑定大人的社保卡。通过“亲情服务”功能，填写相关信息并完成人脸识别后，即可实现绑定。**分析说明**：从法律角度看，社保卡的绑定是基于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们和负责人签订的签条，如果双方真实意愿表达并且内容合法，那么它确实具有一定的法律效力。然而，如果负责人现在否认其效力，你们可能需要通过其他证据来证明这份签条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，养老保险通常在达到法定退休年龄时即可领取，即60岁生日后。具体领取时间可能因个人情况和地区政策有所差异。若存在疑问，建议咨询当地社保部门或专业律师，以获取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
