经济型裁员，如果企业没有提前三十天通知，是否可以得到n 1的补偿？
更新时间：2022-07-15 21:19:38人浏览
问题描述：
经济型裁员，如果企业没有提前三十天通知，是否可以得到n 1的补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191727人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位提前一个月通知可以解除劳动合同的仅限特定的三种法定情形，正常情况下，合同期未满，劳动者不得随意解除劳动合同，否则属违法解除劳动合同，需支付经济赔偿金，即2倍的经济补偿金
2022-07-15 21:13:33
咨询我
已帮助167017人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-15 21:19:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前解雇怎么赔偿
用人单位辞退员工，必须符合法定的条件和遵循法定的程序，不允许用人单位自行在法律规定以外创设解除条件。公司提前解雇员工，应该按照什么标准来进行赔偿？以下就跟着法律
经济补偿金
人浏览
试用期辞退需要提前通知吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。那么试用期辞退需要提前通知
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准
劳动者如果因某些原因需要提前解除劳动合同，需要按照法律规定的流程操作。那么，劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是什么？劳动者解除合同的法定条件是什么？劳动者劳动
合同的权利义务终止
人浏览
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律条款规定，结，刑事法，婚姻法，合同法，民间借贷实际情况，为您的利益最大
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有签劳动合同，可以提出赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月通知的需要补发一个工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷处理的一般程序包括：提交仲裁申请、仲裁委员会审查受理、仲裁前准备和仲裁审理。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人应以书面形式提出仲裁申请，仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，针对拖欠农民工工资的问题，我们可以依据《劳动争议调解仲裁法》来依法解决。首先建议您与用人单位进行协商，如果协商无果，您可以向劳动保障监察机构投诉或申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板因欠债两千而不发工资的情况，你首先应当明白你的权益。按照相关规定，工资是必须在约定日期支付的，不得无故拖欠。你可以向劳动监察部门反映这一情况，他们会协助你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不交社保的补偿方式：对未依法缴纳社保的公司，其职工可以催告其缴纳，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。如果公司逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合纠纷细节及全貌研判所述的合同条款是否有效的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：产假多少天，中国各地方和各单位对产假的长度并没有统一的规定。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体计算确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你看过相关的文件吗？符不符合文件里的规定？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
