与负责人口头约定工资事宜，请问可以申请劳动仲裁吗？能赢吗？
更新时间：2022-07-15 21:06:16人浏览
问题描述：
我在少年宫做了半年的替补工作，与负责人就工资问题达成了口头协议，没有与我签订劳动合同（起初，我被邀请替补，并承诺了一定的替补费）。现在我因个人原因申请辞职，领导同意了。部分工资尚未支付，财务部门不愿意结算。我可以申请劳动仲裁吗？你能赢吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
2022-07-15 20:59:37
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你好，辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请，至于工资问题，可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
2022-07-15 21:06:16
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