单位签订二次固定合同后，能否不续签？
更新时间：2022-07-15 19:49:05人浏览
问题描述：
单位签订二次固定合同后，能否不续签？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第一次劳动固定合同到期不续签 ，如果是单位提出不续签的，应当向劳动者支付相应的赔偿金，如果是因为单位降低合同约定报酬或者其他条件，劳动者不续签的，单位也应当支付相应赔偿，赔偿金按照每工作一年支付一个月工资，最高支付不超过12个月
2022-07-15 19:34:22
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已帮助163552人 · 响应时间 平均5分钟内
合同到期就应该尽快的去续签，这对劳动者和用来单位来说并无坏处。如果在法律规定时间内不补签劳动合同还要面临经济上的损失。并且我国并没有合同到期后自动续期这一说。用人单位要与劳动者进行多方面的沟通和协商，要尊重劳动者意愿去签订劳动合同
2022-07-15 19:38:15
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已帮助105010人 · 响应时间 平均3分钟内
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
2022-07-15 19:49:05
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