公司上班,领导让自己执行非职位所需任务,最后因过失导致公司损失,本人需赔偿么,赔偿比例为多少
更新时间:2022-07-15 18:40:10人浏览
问题描述:
当公司开始工作时,领导让自己完成他们职位所不需要的任务。最后,该公司因疏忽而亏损。我需要补偿吗?补偿比例是多少
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
(1) 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
(2) 用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;等等
2022-07-15 18:23:53
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已帮助63523人 · 响应时间 平均2分钟内
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-15 18:32:25
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已帮助188029人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2022-07-15 18:40:10
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