公司想辞退给的条件是换岗位或者自己交辞呈,没有违反公司规定的情况下如何要求赔偿

更新时间:2022-07-15 18:11:54人浏览
问题描述:
该公司想解雇的条件是换工作或递交辞呈。如何在不违反公司规定的情况下索赔
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54164人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,如果公司举证不符合公司要求不充分,可向公司主张补偿金
2022-07-15 17:47:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助151864人 · 响应时间 平均2分钟内
根据判决支付赔偿的
2022-07-15 17:54:59
平台特邀律师 咨询我
已帮助82292人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议协商处理
2022-07-15 18:11:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
民法典中怎么界定辞退和解除合同
民法典中怎么界定辞退和解除合同
随着经济的发展,我们不喜欢拘于一定的环境,喜欢在不同的岗位中奔波,这是我们年轻人的个性。那么,民法典中怎么界定辞退和解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同的权利义务终止
人浏览
您好,根据劳动合同法,公司单方面辞退员工的,需要按工作年份每工作一年有两个月工资作为补偿。满半年不足一年按一年算,未满半年按半年算。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后再就业被辞退有补偿吗
退休后再就业被辞退有补偿吗
现在我国为了保护劳动者规定了一系列倾向于劳动者的法律法规,毕竟和企业比起来,劳动者只是弱势群体。劳动者达到退休年龄后,可以办理退休后续领取基本养老金的,那么,退
民事责任
人浏览
要看劳动合同是怎么约定的,如果是擅自调岗应该支付经济补偿金的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
您好,如果员工和用人单位没有签订劳动合同,约定因经营需要可调岗的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面终止合同如何赔偿
如果公司单方面终止合同如何赔偿
当我们在与公司签订合同之后,公司单方面终止合同,对此产生的损害赔偿一般情况按照合同约定的违约条款进行处理。那么,如果公司单方面终止合同如何赔偿?为了帮助大家更好
合同违约责任
人浏览
公司调岗,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第三十五条规定,公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你咨询的问题涉及劳动合同纠纷,工资全部扣除不符合法律规定,建议到劳动监察大队投诉或者仲裁机构申请劳动仲裁。如有后续法律问题可以追询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司怎么赔偿
被公司辞退公司的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司应按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法
劳动纠纷
次播放
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反单身约定,公司可以开除员工吗
违反单身约定,公司可以开除员工吗
即使员工违反单身约定,公司也不可以开除员工。首先对于员工必须单身的约定就是违法的,是无效的,员工不需要进行遵守。此外,单
劳动纠纷
人浏览
您好,试用期公司可以辞退员工,但需要证明严重违反公司制度,此点需要多种条件才可符合。由此,非基于前面理由,您被辞退是违法的,可以主张劳动赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退有没有补偿
违反公司规定被辞退在通常情况下是没有补偿的。对于严重违反公司的规章制度的员工,公司可以与其解除劳动合同关系,并且不需要向
公司企业
人浏览
公司辞退年假如何赔偿
公司辞退年假如何赔偿
公司辞退劳动者后,如果根据公司的安排劳动者的年假还没休完的,对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%
劳动纠纷
人浏览
员工损毁公司名誉如何解聘
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同违反强制性规定吗
合同违反强制性规定吗
导致合同无效的事由有很多,违反强制性规定便是其中的一个,我们在签订合同的时候要注意合同是否违反了效力性强制规定。那么,合同违反强制性规定吗?效力性强制性规定和管
民事法律行为
人浏览
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询