用人单位口头约定试用期一个月，可试用期满后又上了6天班，突然无故被辞退，是不是应该要求补偿啊
更新时间：2022-07-15 16:27:33人浏览
问题描述：
您好，请问，用人单位口头同意试用期为一个月，但试用期过后，我工作了六天，突然无故被解雇。在这种情况下我应该要求赔偿吗
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试用期无故辞退员工需要赔偿双倍的赔偿金，根据《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-15 16:14:17
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试用期无故被辞退，用人单位应当依法赔偿。在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
2022-07-15 16:17:57
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