你好:我问一下,劳动助理合同到期有没有补偿
更新时间:2022-07-15 15:27:51人浏览
问题描述:
你好:我问一下,劳动助理合同到期有没有补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114072人 · 响应时间 平均3分钟内
劳务合同到期后没有补偿,在合同到期了以后正常的结算工资就行了,不会说雇佣者还需要对被雇佣者进行一定的经济赔偿。劳务合同不适用《劳动合同法》,因劳务合同引发的纠纷是参考《合同法》解决的
2022-07-15 14:59:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助105055人 · 响应时间 平均2分钟内
先仔细看看你们劳动合同中是否有合同到期是否续签需要提前通知的特别约定;若有特别约定,则应依照合同中的约定提前通知;若无特别约定,则只要是在合同到期日前通知就没有;由于是公司不再续签,所以可以要求公司支付经济补偿金
2022-07-15 15:05:26
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助85489人 · 响应时间 平均3分钟内
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。 劳动合同到期不续签需要怎么赔偿: 劳动合同法第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-07-15 15:27:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满:能否与孕妇终止劳动合同
合同期满:能否与孕妇终止劳动合同劳动和社会保障部在《关于贯彻劳动法若干问题的意见》中规定:劳动者在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动
解除劳动合同
人浏览
发生劳动纠纷,首先应当寻求协商处理,协商不成的,可向人社局劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁维权。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问:解除劳动合同赔偿
企业法律顾问考试辅导之解除劳动合同赔偿1、遇到企业经济性裁员时能否得到解除劳动合同赔偿答:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减
企业法律顾问
人浏览
你好,可以要求经济补偿金的。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
什么原因辞退的?如果单位违法辞退的,需要支付经济补偿金,来电详询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动合同的一种。我国法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若是劳动关系,搜集单位过错的证据,协商不成,可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可以要求经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工医疗保险的报销比例基本上可以达到70%,而城乡居民医疗保险的报销比例为50%,镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。法律依据:法律依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:要看情况。以下情况可以补缴养老保险:1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续,后与单位解除劳动关系,或因为工作调动落空,中断劳动关系等的原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工地工作人员因心脏病死亡的赔偿项目,主要包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金以及供养亲属抚恤金。根据《民法典》第一千一百七十九条,因侵害造成死亡的,赔偿应包括丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老师要求实习必须对口,需遵守学校规定。如对专业对口实习有疑问,可向老师或学校咨询。详细分析:在学校教育中,老师要求学生进行对口实习,通常是出于对学生专业学习和未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是应当据实结算工资的,除非双方另有约定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资未发,可以先与用人单位协商,无果可向劳动部门投诉或提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,用人单位不得拖欠工资,违者将承担法律责任。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询