公司将部门外包出去而辞退员工，对无固定期限的员工是如何赔偿
更新时间：2022-07-15 12:46:06人浏览
问题描述：
当公司将部门外包并解雇没有固定期限的员工时，该如何补偿他们
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-07-15 12:36:45
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公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-07-15 12:43:54
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官方
已帮助82613人 · 响应时间 平均3分钟内
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-15 12:46:06
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