二胎产假津贴社保发98天，另外60天公司不发，这样符合规定吗？
更新时间：2022-12-08 19:47:19人浏览
问题描述：
第二胎生育津贴支付期为98天，其余60天公司不支付。这符合规定吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助81672人 · 响应时间 平均3分钟内
实践中，生育津贴一般自女职工生育之日起2个月发放。生育津贴的提交流程是，自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，再由用人单位向女职工发放。
2022-12-08 19:47:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
产假158天是怎么算的
职场里的女员工还是受到劳动法的特殊保护的，产假就是女性劳动者享有的特殊的休假权，那么产假158天是怎么算的、158天的假期包含了哪些假、生完孩子被辞退违法吗，以
女性生育权
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
晚婚晚育产假的具体规定如何
我国当前社会经济发展越来越迅速了，年轻人的思想也发生了翻天覆地的变化，大部分的情侣们选择的都是晚婚晚育，我们国家会给晚婚晚育的小情侣们一些比较不错的福利，甚至他
结婚
人浏览
你好，根据法律的规定，企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护，妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指：经期、孕期、产期、和哺乳期，企业需要特殊的保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假的工资是基本工资还是全额工资？
劳动法中有明文规定，女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假，就是说在产假期间单位必须发全额工资，任何补助、奖金、福利待遇、以及你提到的出勤工资等都不能少。
工资
人浏览
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、生育津贴按照98天算还是158天算1、自2012年4月28日起，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；2、难产施行剖腹产术的，增加产假15天，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定。2016年1月1日，我国开放二胎政策，各地延长产假。所以产假一般是98天，然后再加上奖励产假。目前，我国产假最长的省市是西藏，最长可以休1年，重庆弹性最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司当然是需要给您发生育津贴的，目前还需要了解更多相关信息，如果涉及隐私不方便说的话，可以看我主页信息跟我电话进行联系，具体情况你可以联系我详谈，尽可能维
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向工会反映解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后可以带走证书。但如果公司提供了培训并约定了服务期，而你在服务期内离职，可能需要支付违约金。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，违约金的数额依据未履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，建议先报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校正常周末不放假不算违法，但违规。因为学生不是劳动者，不受法律依据：《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的假日，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 看了您的咨询 可以规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
