大一读完就叫出去实习,还要上12小时班,上长夜班,这合法吗?
更新时间:2022-12-08 19:48:09人浏览
问题描述:
大一毕业后要求实习,参加12小时的课程和长夜课程合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助91138人 · 响应时间 平均3分钟内
大学生实习期可以签实习协议,未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习,应取得学生监护人签字的知情同意书。
2022-12-08 19:48:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
问题复杂,建议主动与律师联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国相关法律,工作超过8个小时,不是特殊情况,没有加班费是违法行为。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班十四小时违法吗
上班的主要目的就是为了赚钱养家,但是上班也是有法律规定的,每天工作八个小时,如果超出了这个时间,那么就属于加班了,需要给员工提供加班费。有些单位非常苛刻,会要求
班组安全管理
人浏览
按学校管理制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按学校管理制度处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周六上班,值班?加班? 用人单位与劳动者意见往往相左
尽管施行双休日已经很久了,但还是有不少人需要在周六上班,有些单位甚至把周六上班写进合同。星期六上班,是值班还是加班?用人单位与劳动者意见往往相左,为此闹上劳动仲
加班费
人浏览
到劳动局投诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不满40小时也会违法吗?
编辑同志:我是一家饭店的服务员,我们单位规定服务员每天工作5.5小时,一周工作七天,没有休息日。最近一段时间,我因家中有事,特向单位要求这段时间每周安排我一天休
其他劳动保障
人浏览
可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询