我这边是10月24日提的离职,我今天和领导说要走但是领导不给,我可以提前走嘛?我还在试用期内没有转正
更新时间:2022-07-15 10:44:07人浏览
问题描述:
您好,我在10月24日提到了我的辞职,公司已经招人了。今天,我叫领导离开,但领导没有答应。我可以提前离开吗?我还在试用期,还没有成为正式员工
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助168463人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期内辞职还用提前和单位说一声,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2022-07-15 10:26:37
咨询我
已帮助110378人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可,正常办理手续工资正常发放,建议提前告知用人单位办理离职手续
2022-07-15 10:30:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助150053人 · 响应时间 平均1分钟内
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-07-15 10:44:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房合同期内提前解除违约金吗
在进行房屋租赁期间,涉及到房屋解除的合同违约金部分,合同当事人需要在订立的时候就明确清楚。那么,租房合同期内提前解除违约金吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识
合同违约责任
人浏览
可以的,有没有签订劳动合同,具体诉求是什么,想得到什么帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前退租违约金合法吗
实践中,对于退租行为的处理,这是需要当事人按照违约金的情况进行,按照一定的流程和手续进行。那么,提前退租违约金合法吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快
租赁合同
人浏览
您好!您可以跟对方进一步协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 只要一方解决劳动合同 双方就没有劳动关系 工资也需要结清给你 介意去劳动局申请劳动仲裁 有需要可以来找我
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天将书面辞职报告邮寄给公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
办理离职手续即可。公司不应该扣款
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中,网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的,这种情况就会存在着试用买卖的行为,在这个试用买卖里面基本上都会约定适用的期限。那么怎么
买卖合同
人浏览
如果存在劳动关系,克扣工资的,可以提出辞职,并要求单位支付经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中,签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题,合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它,那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询