你好，我试用期一礼拜，做了1个月了，没有签合同，老板现在要辞退我，赔偿金怎么给呢
更新时间：2022-07-15 05:40:51人浏览
问题描述：
你好，我已经试用一周了，还没有签合同。现在老板要解雇我了。我怎么支付赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助117311人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
2022-07-15 05:16:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助170615人 · 响应时间 平均3分钟内
被老板辞退，如果老板的行为是违反相关的法律规定的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-15 05:19:53
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199869人 · 响应时间 平均4分钟内
如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-15 05:40:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司提前一个月通知辞退如果符合法律规定的条件是不用补偿的，如果不具有法律规定情形辞退的依然需要补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同试用期内辞职要给违约金吗
劳动者到一个新劳动单位需要签订劳动合同，预定试用期，那么，劳动合同试用期内辞职要给违约金吗？试用期辞退的条件是什么？劳动者提前解除劳动合同违约赔偿标准是多少？接
合同违约责任
人浏览
您好，很高兴为您解答：签合同了吗？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要求单位发放三天的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同没过试用期怎么辞职
对于公司和企业来讲，在入职的时候为了保证双方的权益，是需要签订合同的，但是有些企业为了省去一些麻烦，在员工没有过试用期的时候，没有员工签订合同，那么签合同没过试
辞职
人浏览
试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤，符合认定工伤条件可以认定为工伤。（一）在工伤认定过程中，劳动者与用人单位之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资而员工已经辞职了的，员工可以继续讨薪，建议申请劳动仲裁等处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经与用人单位建立了劳动关系，因此应当订立书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
