请问离职未提前一个月申请离职,请问公司这种行为合法吗?如果不合法应该按一个月工资发放给我吗?
更新时间:2022-07-15 04:00:33人浏览
问题描述:
请问我是否没有提前一个月申请辞职,但我在辞职前已经做好了交接工作,提交了辞职申请,通过了。此外,签署的劳动合同中没有提及辞职应提前一个月申请,但公司在支付工资时扣除了工资的70%。这种行为合法吗?如果这是违法的,我应该得到一个月的工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-15 03:49:26
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您好!若用人单位的规章制度违反法律、法规规定,侵害了您的权益的,您可以以此为由解除劳动合同。用人单位应当支付您经济补偿金,您递交辞职报告后仍然在单位工作的,工作期间(一个月)可以要求单位发放工资。
您可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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2022-07-15 03:57:08
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-15 04:00:33
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