合同期签订到期日时间是2018面:我提前30天递交的辞职报告单位已经同意批复,在办手续时告诉我要扣除2000元违约金合理吗?
更新时间:2022-07-15 03:19:54人浏览
问题描述:
合同签订截止日期为2018年:11月18日,我提前30天提交的离职报告已经单位批准。告诉我在办理手续时扣除2000元违约金合理吗?
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
2022-07-15 03:19:54
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公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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要看你是否有签保密要款,泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
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