你好本人在今年工作一个多月后突然公司找我谈话要降薪这是什么情况
更新时间：2022-07-15 01:52:16人浏览
问题描述：
你好，今年工作了一个多月后，公司突然要求我减薪。情况如何
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助82749人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的
2022-07-15 01:31:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情，很多公司为了提高工作效率，会进行人员调动。随着岗位的变动，原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
你好，可以提出对降薪的不同意和反对的意见。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办？法律快车小编将
公司法
人浏览
公司能否随意给员工调岗降薪
公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。又根
劳动合同争议
人浏览
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动合同处理，不服可申请劳动仲裁，或通知单位离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗，让自己离职的，员工可以进行投诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种行为是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您提出辞职后，可以申请经济补偿并要求公司补缴社保。处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。您的选择应根据实际情况和证据的充分性来决定。及时采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同能签长期的，因为根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好公司可能是非法辞退p
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以委托律师上诉一审s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去拒绝并且不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤受伤情况如何呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
